招聘專員工作職責:
1、根據部門提出的招聘需求,根據儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;
2、根據部門招聘用人需求,在選擇的招聘渠道上發布招聘信息;
3、根據招聘渠道反饋的應聘信息,匯總并進行應聘資料的初步篩選,形成初試名單,根據部門招聘用人需求,在選擇的招聘渠道上發布招聘信息;
4、按照初試名單,組織初試,對應聘人員進行第二次篩選;
5、根據公司總體的用人需求,針對核心管理和專業人員,建立人才儲備庫;
6、負責本部門的內部管理工作,合理安排本部門員工工作,對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導及業務培訓等根據公司總體的用人需求,針對核心管理和專業人員,建立人才儲備庫。

一經錄用,公司提供良好的福利待遇:
1、按國家規定繳納社會保險;
2、表現好可以加工資,提供好的發展平臺;
3、周末雙休,每天工作8小時;
4、年底雙薪;
5、工作滿一年,有年假。
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